Señalan que la directiva de esa institución se niega a aceptar el contrato colectivo de trabajo
Luis Vallejo NOTICIAS
Trabajadores sindicalizados del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado CECyTE de Chiapas advirtieron que emplazarán a huelga a esa institución educativa.
Josué Elieze Esponda Cáceres, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos del CECyTE de Chiapas (STACECyTECH), detalló que hay negativa de los directivos de la institución para aceptar el contrato colectivo de trabajo y omisión en la aplicación del sistema de escalafón.
Por lo anterior indicó que el posible estallamiento de la huelga podría darse a partir del 29 de abril ya que buscaron una cita directamente con la Secretaria de Gobierno del Estado, para tratar de hacer entender al Colegio que firmará el contrato colectivo de trabajo, sin embargo, prevalece la negativa por parte de este.
“La intención era terminar con el conflicto y no obstante ello, el Colegio cargado de cerrazón ha manifestado en diversas ocasiones que no firmara y que estallara la huelga, los trabajadores no podemos ser responsables de la omisión, esta situación genera incertidumbre, pues hasta el momento se niegan a dar argumentos de los motivos para no firma del contrato colectivo”, expuso.
Agregó que el pretexto del actual director del CECyTE de Chiapas para no firmar es que el estado vive dos procesos electorales por lo que la veda electoral le impide firmar el contrato, situación que los trabajadores corroboraron ante el tribunal laboral el cual les dijo que no hay impedimento para la firma de este.
Para finalizar, Esponda Cáceres precisó que STACECyTECH tiene 300 agremiados en los 48 planteles que tiene la institución en el estado y a quienes se les viola su derecho laboral cada día que pasan sin un contrato colectivo de trabajo legalmente establecido entre la parte patronal y ellos.
Foto: Luis Vallejo
Pie: Señalan que el pretexto del actual director del CECyTE de Chiapas es que la veda electoral le impide firmar el contrato laboral.