Luis Vallejo NOTICIAS
Las autoridades chiapanecas se enfrentan a diferentes retos para la vinculación laboral de migrantes y refugiados en la entidad.
Ana Keyla Álvarez Arzate, Subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas comentó que entre los retos que se enfrentan está la baja escolaridad, la inestabilidad, la validación de estudios y la Xenofobia.
Señaló que dicha dependencia ha impartido talleres a empleadores y buscadores de empleo para fortalecer la sensibilización a las empresas ya que había mucho desconocimiento por supuesto de los procesos de contratación de una persona en calidad de refugiada.
“Entre los retos mayores que hemos tenido es que en el sector empresarial se ha detectado dentro de la vinculación laboral pues una parte del sector empresarial con antecedentes de Xenofobia”, expuso.
Destacó una problemática constante es que muchas de las personas migrantes y refugiadas son de baja escolaridad, por lo que han tenido que canalizarlos o vincularlos a puestos operativos donde solo pueden percibir el salario mínimo.
“Otro fuerte obstáculo ha sido también la validación de estudios que a veces las personas cuentan con la preparación académica en su país, pero para nosotros no es válido en un puesto con un perfil profesional”, sostuvo.
Asimismo, enfatizó que dependen del sector empresarial para la vinculación laboral y para este sector un tema determinante para la contratación es la inestabilidad de las personas que están cierto determinado tiempo en la entidad, pero a veces quieren seguir su tránsito, lo que resulta en un gran reto.
En ese sentido, Álvarez Arzate dijo que han realizado diferentes mesas de trabajo con el Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) y el Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas (ICATECH) para establecer una ruta para que se pudieran coordinar algunos cursos y detectar algunas habilidades de las personas migrantes y refugiadas.
“Se han hecho muchas acciones, en las cinco regiones de San Cristóbal, Palenque, Comitán, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez, y hemos tenido a 700 personas que en contexto de movilidad pudimos vincular a una fuente de trabajo”, dijo para finalizar.
Foto: Luis Vallejo
Pie: Enfatizan que dependen del sector empresarial para la vinculación laboral.