Denuncian que aún persisten muchos obstáculos burocráticos al momento de efectuar procedimientos oficiales
Luis Vallejo NOTICIAS
La falta de una Ley de Identidad de Género en Chiapas continúa representando una barrera para que personas trans accedan a empleos formales, servicios de salud, educación y otros derechos básicos, denunció Norma Dilery Sánchez Magdaleno, mejor conocida como “Tevea”, integrante de la Red de la Inclusión por la Diversidad Sexual.
Norma Dilery comentó en entrevista que una de las principales problemáticas que enfrenta la comunidad trans es la imposibilidad de realizar el cambio de identidad de género en actas de nacimiento dentro del estado, debido a que la iniciativa permanece detenida en el Congreso local.
“Es muy indispensable tener la identidad porque nos da acceso a la salud, al trabajo, a la educación y a ser parte de la sociedad”, expresó.
Detalló que, ante la falta de legislación en Chiapas, muchas personas trans tienen que recurrir a amparos o viajar a la Ciudad de México para modificar sus documentos oficiales, un proceso que calificó como costoso y complicado.
Sin embargo, señaló que aun realizando el trámite fuera del estado, persisten obstáculos burocráticos al momento de efectuar procedimientos oficiales, ya que constantemente se cuestiona la validez de la documentación obtenida en otra entidad.
Norma Dilery indicó que contar con documentos acordes a la identidad de género facilita la vida cotidiana y reduce situaciones de discriminación, especialmente en instituciones bancarias, trámites oficiales y servicios públicos.
No obstante, advirtió que la exclusión laboral sigue siendo una de las problemáticas más graves para la población trans, ya que muchas empresas rechazan contratarlas debido a que su apariencia no coincide con los datos de sus documentos oficiales.
“Cuando llegas, tu identidad es una y tu documentación es otra. No nos aceptan en trabajos ni en empresas por eso”, afirmó.
Expuso que, ante esta situación, muchas mujeres trans son encasilladas únicamente en ciertos empleos como estilistas, meseras, cantineras o trabajo sexual, pese a que algunas cuentan con estudios profesionales.
“Muchas tienen profesión y no la ejercen por lo mismo”, lamentó.
La activista señaló que aunque se han realizado capacitaciones y acciones de sensibilización con negocios locales e incluso en el Congreso del Estado sobre temas de identidad de género y diversidad sexual, aún falta mayor inclusión laboral y visibilidad para las personas trans.
Para finalizar, hizo un llamado a las autoridades y legisladores chiapanecos para aprobar la Ley de Identidad de Género, al considerar que garantizaría igualdad de derechos y eliminaría barreras que actualmente enfrentan las personas trans en distintos ámbitos de la vida pública y social.
Foto: Luis Vallejo
Pie: Norma Dilery, mejor conocida como “Tevea” enfatizó que aún falta mayor inclusión laboral y visibilidad para las personas trans en el estado.