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En sintonía con las directrices globales para la erradicación de la violencia de género, el Instituto del Deporte del Estado de Chiapas se sumó a la conmemoración mensual del Día Naranja. Esta efeméride, que se celebra el veinticinco de cada mes bajo el auspicio de la Organización de las Naciones Unidas, tiene como propósito fundamental movilizar a los diversos estratos sociales para generar una conciencia colectiva y prevenir cualquier tipo de agresión hacia las mujeres y niñas. En esta ocasión, la dependencia orientó sus esfuerzos hacia la optimización del clima organizacional y la ética dentro del entorno de oficina.
La encargada de dar inicio formal a las actividades fue María Guadalupe Coutiño Morales, quien acudió en representación de la directora general del INDEPORTE, Bárbara Altúzar Galindo. Durante su intervención, Coutiño Morales dio la bienvenida a los asistentes a la disertación titulada “Convivencia Laboral”, destacando que este tipo de ejercicios son vitales para el crecimiento humano y profesional dentro de la institución rectora de la actividad física en la entidad. La funcionaria subrayó la importancia de alinear los valores institucionales con la protección de los derechos fundamentales de todo el personal.
El desarrollo de la jornada contó con la colaboración estratégica de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, representada por la suboficial Teresa Ruiz Maqueda, adscrita a la Unidad de Prevención al Delito y Política Criminal. Junto a un equipo multidisciplinario integrado por Anayensi Interiano, Viviana Nango, Abril Montoya, Ángela Flores y Ovidio Chacón, se presentó un montaje escénico de carácter motivacional. Esta dinámica creativa sirvió como preámbulo para incentivar la participación activa de los servidores públicos, utilizando el teatro como una herramienta pedagógica eficaz para abordar los retos y tensiones cotidianas en el ámbito laboral.
El núcleo de la charla se centró en la imperante necesidad de cultivar una coexistencia armónica entre quienes integran la administración pública. Se analizaron detalladamente las repercusiones que tienen las acciones diarias en el bienestar emocional de los grupos de trabajo, instando a los empleados a iniciar sus jornadas con un ánimo renovado que propicie una sinergia eficiente. De acuerdo con los ponentes, el objetivo final es transformar el espacio de trabajo en un ecosistema donde la colaboración y el compañerismo prevalezcan sobre el conflicto, permitiendo así que el rendimiento profesional se traduzca en un servicio de mayor calidad para la comunidad deportiva.
Finalmente, se hizo un llamado a la sensibilización permanente de todos los funcionarios, recordándoles que la actualización en temas de equidad e igualdad de género es una responsabilidad ética ineludible. A través de este fomento constante de valores, se busca que cada colaborador sea consciente de su papel en la construcción de una estructura laboral más justa. Con estas acciones, la administración estatal reafirma su compromiso de erradicar la discriminación y promover un ambiente de respeto irrestricto, asegurando que el espíritu de equipo trascienda las canchas y se instale en el corazón de la institución.
PIE DE FOTO: El personal administrativo y operativo del INDEPORTE participó en las dinámicas de sensibilización organizadas en el marco del Día Naranja.
FOTO: CORTESÍA