La funcionaria detalló que más de mil personas acudieron al evento, donde participaron 35 empresas que ofertaron alrededor de 400 vacantes
Jhonatan González NOTICIAS
La secretaria de Economía municipal, Zaynia Gil Vázquez, reconoció que únicamente el 60 por ciento de las vacantes ofertadas durante las ferias de empleo en la capital chiapaneca logran ser ocupadas, pese a la alta participación de buscadores de trabajo.
Al informar sobre los resultados de la primera Feria del Empleo 2026, realizada la última semana de enero, la funcionaria detalló que más de mil personas acudieron al evento, donde participaron 35 empresas que ofertaron alrededor de 400 vacantes.
“Traemos un dato estadístico que la vinculación es de un 60 por ciento de las mil personas que llegan a las ferias del empleo, solo un 60 quedan aceptados en un trabajo”, señaló.
La funcionaria explicó que, aunque la asistencia es significativa, no todas las personas cumplen con los perfiles solicitados por las empresas, lo que limita la colocación total de los espacios disponibles.
Ante este panorama, el Ayuntamiento continuará implementando el “Día del Empleo Municipal”, que se realiza de manera itinerante en distintas colonias, además de fortalecer la plataforma digital SUBE (Sistema Único de Búsqueda de Empleo), donde actualmente participan más de 50 empresas que actualizan sus vacantes de forma permanente.
“Vamos a seguir continuando cada mes con el Día del Empleo Municipal, llevándolo a diferentes colonias de la capital”, indicó.
Asimismo, destacó que se mantendrá la coordinación con universidades y áreas de recursos humanos para ajustar los perfiles académicos y profesionales a las necesidades reales del mercado laboral.
“Tenemos pláticas permanentes con las empresas para saber qué es lo que ocupan y hacer esta vinculación con las universidades”, afirmó.
La secretaria también reconoció que en la ciudad persiste un alto índice de informalidad, principalmente en negocios que no cuentan con registro formal, por lo que reiteró el llamado a regularizarse a través del Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE).
Finalmente, sostuvo que el objetivo para este año es incrementar el porcentaje de colocación laboral mediante capacitación y mayor vinculación empresarial, a fin de que más tuxtlecas y tuxtlecos accedan a empleos formales y bien remunerados.
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la funcionaria detalló que más de mil personas acudieron al evento, donde participaron 35 empresas que ofertaron alrededor de 400 vacantes.
FOTO: Jhonatan González